携帯電話を活用
移動中や外出中でも、日々の店舗の動きや売上げがすぐにわかる、成功事例も反省事
項も全員で共有することができる。
携帯電話からも機能のほとんどが利用可能なため、様々なキャリアのスタッフからア
ドバイスコメントが書き込まれたり、
スケジュールの調整が可能だったり、時間の有効活用ができます。
双方向のコミュニケーション
経営トップからのメッセージやセクションリーダーからのメッセージの発信により、
従業員（スタッフ）が会社（経営トップ）の事を知れる
と同時に従業員の日報閲覧により、会社（経営トップ）が従業員（スタッフ）の事を
知ることができる。
それぞれがコメントを書き込んでいく事で、双方向のコミュニケーションを行うこと
ができます。
使い勝手にあわせたカスタマイズ
全ての機能を利用いただかず、必要な機能への絞込んでご利用いただいたり、TOP画
面を御社でご利用の優先順位に合わせて、
構成するなど、使いやすいページ構成にカスタマイズできます。併せてどの機能を、
どのユーザーに設定するかを管理者（お客様）側で設定ができますので、利用レベル
にあった設定が可能
人事評価のデータ収集
日報の閲覧率や返信率、勤務時間の内訳などをデータで管理。人事考課時のデータ収
集も簡単に行えます。
御社独自の評価式を設定する事により、そのまま人事考課の項目として利用できる
データが作成できます。